令和１年１０月１日現在
当施設では、職員の処遇改善のため
〇介護職員処遇改善加算 I（加算率８．２％）
〇介護職員等特定処遇改善加算 II（加算率１．２％）
を取得しております。
「具体的取組内容」
（資質の向上）
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
（労働環境・処遇の改善）
- 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための機器等の導入
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた職場環境やケア内容の改善
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
- 健康診断・こころの健康等健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
（その他）
- 非正規職員から正規職員への転換
- 介護福祉士試験技術講習費用合格者負担の常勤パート職員への拡大
以 上
